Wer mehr weiß, hat oftmals die Nase vorn. Unsere "Horizonterweiterung" fördern wir durch Seminare mit professionellen Trainern. Die Themen sind genauso vielfältig wie unsere Interessen und Aufgaben: Teamführung, Unternehmenssteuerung und Marktbearbeitungsstrategien sind nur einige Beispiele.
Der Know-how-Transfer untereinander ist dabei mindestens genau so wichtig. Wir profitieren von den Erfahrungen unserer Junioren-Kollegen und analysieren Probleme gemeinsam. So kommen wir viel schneller voran!
Großen Wert legen wir auch darauf, uns persönlich weiterzuentwickeln und zu stärken. Denn Fachkompetenz alleine reicht nicht, um ein Unternehmen zu führen. Gutes Training mit erfahrenen Coaches hat uns hierbei schon ein ganzes Stück weiter gebracht.
Wir starten alle mit ähnlichen Voraussetzungen und haben gleiche Ziele. Da fällt das Lernen erheblich leichter.
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Wahre Worte, echte Statements und gute Gründe, direkt aus unserer Gruppe formuliert, warum es sich wirklich lohnt, ein E/D/E Junior zu sein.
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Schaut selbst, wie unsere letzte Tagung der E/D/E Junioren aussah. Bilder sagen manchmal mehr als tausend gute Worte.
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Printversion http:// [Stand: 20.05.2012, 00:28 Uhr]
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